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Présentation de la structure :
Lors du Forum job étudiant, vous aurez la possibilité de candidater pour deux postes différents :
- Animateur périscolaire et extrascolaire (H/F), service animation enfance de la Ville de Saint-Martin-d'Hères
- Animateur périscolaire et extrascolaire (H/F), pôle inclusion handicap de la Ville de Saint-Martin-d'Hères
ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE (H/F)
Le service Animation Enfance a en charge le périscolaire de la Ville de Saint-Martin-d'Hères : garderie du matin, temps méridien et activités du soir.
Missions du poste :
La ville de Saint-Martin-d'Hères recherche des animateurs ou animatrices pour accueillir les enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaire.
- Encadrement et animation d'enfants de 3 à 12 ans.
- Présence aux moments des repas et durant les temps d'activités.
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants.
Compétences attendues :
- Posture pédagogique adaptée
- Patience
- Bienveillance
- Animation
- BAFA / CAP petite enfance ou équivalence souhaitée
- 🇫🇷 Niveau en français B1 requis
Concernant le poste :
- Volume horaire possible :
- Périscolaire = de 2h à 17h par semaine → 11h30 à 13h30 et/ou de 16h à 18h. Les horaires seront adaptés à vos disponibilités et peuvent évoluer au cours de l'année si votre planning de cours venait à changer.
- Accueils de loisirs vacances = la journée pour 1 à 2 semaines de 8h30 à 18h.
- Jours de travail possibles :
- Périscolaire = lundi, mardi, jeudi, vendredi
- Accueils de loisirs vacances = mercredi + période de vacances
- Taux horaire brut : en savoir plus sur la différence entre salaire net et salaire brut
- Accessible en transport en commun : oui
ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE PÔLE INCLUSION HANDICAP (H/F)
- Nombre d'étudiants recherchés : 10
- Contrat : CDD
- Lieu du poste : Saint-Martin-d'Hères - 38400
Missions du poste :
L'animateur travaille sous la responsabilité des directeurs/trices de l'ALSH et du référent du pôle inclusion handicap.
Compétences attendues :
- Être à l'écoute et gérer la sécurité affective de l'enfant
- Aisance relationnelle
- Discrétion professionnelle (secret professionnel, acceptation de la charte de déontologie et de confidentialité).
- Connaissance du public (enfant ou jeune et famille) et des institutions partenaires dans le domaine de l’éducation.
- Capacité d’écoute
- Travail en partenariat
- 🇫🇷 Niveau en français B1 requis
Concernant le poste :

A propos du forum :
Pour rencontrer les directeurs d'accueils de loisirs et périscolaires et la responsable du pôle inclusion Handicap, vous devez réserver un créneau en cliquant sur "M'inscrire" sur cette même page. Les entretiens se dérouleront sous forme de job dating : 15 minutes pour convaincre !
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